07 비용은 공제 비용을 결정할 때 중요한 통제 대상입니다

1. 고정자산 감가상각비

– 일반 고정 자산의 경우 각 유형의 자산에 대한 시간 및 감가상각 방법은 시행규칙 45/2013/TT-BTC의 조항에 따라 통제됩니다.
경제적 효율성이 높은 기업은 가속상각을 적용할 수 있지만, 기술 혁신을 가속화하기 위해 정액법으로 결정된 감가상각률의 2배를 초과할 수 없습니다. 가속상각을 수행할 때 기업은 수익성 있는 사업을 보장해야 합니다.
– 9인승 이하 자동차(여객운송사업, 관광사업, 호텔업에 사용되는 자동차, 자동차사업의 모델링 및 시운전에 사용되는 자동차 제외) 감가상각비는 16억원 상당의 손금에만 포함됩니다. VND 이하.

2. 원자재, 자재, 연료, 에너지 및 상품에 대한 비용

국가가 규정한 원자재, 재료 및 연료의 소비 수준을 초과하는 지출은 법인세를 결정할 때 공제 비용에 포함되지 않습니다.

3. 급여 및 임금 지출

직원에게 지급할 급여, 임금, 수당을 지출했지만 신청 마감일이 만료된 경우 세금 정산 기업이 바로 다음 해의 급여 기금을 보충하기 위해 예비 기금을 설정하지 않는 한 실제 사용하지 않은 연도는 공제 비용에 포함되지 않습니다. 연간 준비금 수준은 기업에서 결정하지만 구현된 급여 기금의 17%를 초과할 수 없습니다.
급여 조항의 설정은 설립 후 기업이 손실을 입지 않도록 보장해야 하며, 기업이 손실을 입은 경우 17% 전액을 공제할 수 없습니다.

4. 근로자의 의류에 돈을 지출

1인당 연간 500만 VND를 초과하지 않는 직원용 의류 비용은 법인세 결정 시 공제 비용에 포함됩니다.

5. 임의 연금 기금에 기부하고 임의 연금 보험, 생명 보험 및 직원을 위한 기타 유형의 보험에 가입합니다.

임의 연금 기금에 기여하고 임의 연금 보험에 가입하고 직원을 위한 생명 보험에 가입하기 위한 지출은 300만 VND/월/인을 초과하지 않는 것으로 결정되면 공제 비용에 포함됩니다. 법인 소득세.
사회보험 및 건강보험에 관한 법률에서 정한 초과금액은 사회보장기금(사회보험, 의무보충연금보험) 및 보험기금으로 적립되며, 근로자의 의료비 및 실업보험기금은 다음과 같은 경우 손금에 포함되지 않습니다. 법인세를 결정합니다.
참고: 임의연금기금, 사회보장기금, 임의연금보험 가입, 근로자 생명보험 등에 대한 지급액은 한도를 초과하지 않는 범위 내에서 공제액에 포함되며, 규정에 따라 다음 중 하나에 대한 조건 및 혜택 수준도 명시되어야 합니다. 다음 서류: 노동 계약서; 단체협약 회사, 회사 및 그룹의 금융 규제; 상여금 규정은 당사 및 법인의 재무규정에 따라 이사회 의장, 총괄이사, 이사가 정합니다.

6. 대출이자지급비용

신용기관이나 경제단체가 아닌 단체로부터의 대출의 경우, 지불되는 이자율은 대출 당시 베트남 중앙은행이 고시한 기본 이자율인 150%를 초과할 수 없습니다.

7. 임직원에게 직접 지급되는 복리후생비

근로자의 직접 복지 지출 총액은 기업의 과세연도에 실제로 벌어들인 월 평균 급여를 초과할 수 없습니다.
이상은 회계사가 회사에서 근무하는 동안 항상 처리해야 하는 가장 일반적인 7가지 비용입니다. 회계사가 업무 프로세스에서 오류를 줄일 수 있도록 통제 수준이 명확하게 지정됩니다. 세금 정산 CIT.

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