07 在确定扣除费用时,费用受到严格控制

1、固定资产折旧费用

– 对于一般固定资产,各类资产的折旧时间和折旧方法将按照第45/2013/TT-BTC号通知的规定进行控制。
经济效益较高的企业可以采用加速折旧,但不得超过直线法确定的折旧率的两倍,以加快技术创新。企业在进行加速折旧时,必须保证业务盈利。
– 9座及以下汽车(除:客运业务、旅游业务、酒店业务用车;汽车业务中用于造型、试驾的汽车),折旧仅计入16亿元对应的可扣除费用越南盾或更少。

2、原材料、材料、燃料、能源、货物费用

超过国家规定的原材料、材料、燃料消耗水平的支出,在计算企业所得税时,不予扣除。

3、工资薪金支出

应付雇员的薪金、工资及津贴开支但申请期限已过 税务结算 实际未用年度不计入可扣除费用,但企业设立储备金补充下一年度工资基金的除外。年度准备金水平由企业自行确定,但不得超过已落实工资基金的17%。
工资规定的设立必须保证设立后企业不遭受损失,如果企业发生损失,则不能全额扣除17%。

4. 花钱给工人买衣服

员工服装的货币成本不超过五(五)百万越南盾/人/年,将包含在确定企业所得税时的可扣除费用中。

5、缴纳自愿养老基金,为员工购买自愿养老保险、人寿保险等各类保险

缴纳自愿养老基金、购买自愿养老保险和员工人寿保险的支出不超过 300 万越南盾/月/人,将在确定时纳入可扣除费用。 公司所得税.
社会保险、健康保险法规定的超出部分,用于缴纳社会保障基金(社会保险、强制补充养老保险)和保险基金;职工医疗、失业保险基金,不计入扣除费用。确定企业所得税。
注:缴纳自愿养老基金、社会保障基金、购买自愿养老保险、职工人寿保险,除不超过限额外,均纳入扣除费用,条例还必须在其中一项中明确规定条件和待遇水平。以下文件: 劳动合同;集体劳动协议;公司、企业和团体的财务法规;奖金规定由董事长、总经理、董事根据公司及公司财务制度规定。

6、贷款利息支付费用

对于非信贷机构或经济组织的实体的贷款,支付的利率不得超过越南国家银行贷款时公布的基本利率的150%。

7、直接支付给职工的福利费用

职工直接福利支出总额不得超过企业纳税年度实际工资1个月的平均工资。
以上是会计师在企业工作时经常需要处理的 7 种最常见费用。明确规定控制级别,以便会计师可以减少工作过程中的错误 税务结算 企业所得税。

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