薪资服务

使用薪资计算服务可以帮助企业节省成本并提高支付薪资和实施福利制度的效率。 AACS 将取代企业的工资单，帮助企业有更多时间专注于其主要职能。

由于越南复杂的法律体系和行政程序体系，尤其是劳工环境，大多数企业在这个问题上面临很多困难，因此使用外包薪资管理服务 给企业带来很多好处。

AACS的薪资服务，拥有薪资行业的专家团队和经过专业培训的专家团队，以及现代化的薪资和人力资源管理软件系统，将帮助客户管理薪资，有效、安全的薪资管理。

AACS 为具有以下任务的企业提供薪资流程：

– 管理人力资源数据、监控劳动合同签订、控制休假类型。

– 计时、准备月薪计算表（计时工资、产品工资、计件工资）

– 根据客户管理要求准备工资费用报告

– 向员工发送工资单并回答有关工资和其他相关问题的问题

– 个人所得税申报/最终确定、员工个人所得税代码登记、家属登记

– 办理保险增减申报、结账、制作健康保险卡、准备文件以解决员工保险福利问题。

– 监控并向保险机构支付强制性保险费

– 为国家机构定期制作劳工报告

– 为外籍员工和董事办理工作许可证和其他相关事宜

使用我们的薪资管理服务的客户可以获得与工资劳动、强制保险和个人所得税相关的专家的免费法律建议。

使用 AACS 薪资服务的好处

• 降低成本：大型企业有能力管理大规模的薪资系统，但对于小型企业来说，内部薪资支付将是一个问题。如果您的企业是中小型，您将有机会通过外包薪资管理服务来省钱。让我们算一下，您的员工每天执行与薪资相关的任务有多少小时，您的办公室有多少空间来容纳他们，最重要的是，它需要花费多少钱？您必须为该员工配备的办公设备，并计算您需要支付的费用，并将其与外包服务时花费的金额进行比较。另外，请确保您的企业在打印、兑现支票、创建税务文件上花费的金额......您可能会对此感到惊讶。
• 提高劳动生产率：工资管理是一项耗时的活动。通过消除这种负担，您的员工可以专注于他们的核心工作，您甚至可以缩小业务规模。
• 提高准确性：工资计算中的错误可能会产生后果，影响公司的声誉。我们使用由经过专业培训的 C&B 专家操作的现代软件来避免错误。此外，如果服务提供商犯了错误，企业仍然可以向提供商索取经济赔偿，而企业却不能对其员工这样做。
• 速度快：由于薪资服务提供商都是拥有技术资源的专家，因此即使是最复杂的案件，他们也能以最快的速度处理。与大多数企业不同的是，它们还可以容纳大量季节性劳动力，而无需安装新系统，同时在一年中剩余时间保持运营。
• 责任：如果工资支付延迟或文书处理不当，服务提供商有责任处理。如果服务提供商无法（或不会）解决问题让您满意，您可以起诉他们。您甚至可以立即选择另一个供应商，即使您仍与旧供应商签订合同。如果你解雇、雇用和培训一支专门从事你的薪水的员工团队，这至少需要几周或更长时间。
• 安全性高：Vin HR现代化的技术和软件平台，加上专业的操作流程，可以检测并警告客户薪资计算中的欺诈行为，确保客户的薪资财务安全。
• 不再担心：可以肯定的是，使用外包薪资服务将帮助管理者和企业主感到更加安全。没有头痛、没有麻烦，所有时间都可以专注于让您的业务盈利。

薪资计算服务

准确及时的薪资计算服务，遵守劳动法

AACS审计有限公司

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