04 不需要参加2021年社会保险的情况

1、员工无需参加强制社会保险

根据2014年《社会保险法》第二条规定,不属于下列主体的职工,可以不参加强制社会保险:

– 签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同、季节性劳动合同或期限为3个月至12个月以下的特定工作的人员,包括用人单位与用人单位签订的劳动合同。根据劳动法规定,15岁以下人员的代表。

注:自2021年1月1日起,2019年劳动法生效,将不再有季节性劳动合同。同时,员工只签订两种合同:定期合同和无限期合同。因此,从2021年开始,只会有以下科目:

+ 根据无固定期限劳动合同或固定期限劳动合同工作的人员。

查看更多  17个会计师信息查询网站

+ 劳动合同由用人单位与不满15周岁人员的法定代表人按照劳动法的规定签订。

– 签订劳动合同期限为 1 个月至 3 个月以下的人员。

- 官员和公务员。

– 国防工作人员、警察工作人员和密码组织中的其他工作人员。

——人民军军官、职业军人、军官、职业士官、军官、士官、士官、限期服役的人民警察战士……

– 根据越南劳动法规定的合同到国外工作的人根据合同到国外工作。

– 企业经理和合作社经理领取工资。

– 在公社、区和城镇从事兼职工作的人。

– 在越南工作的外国公民,持有越南主管机构颁发的工作许可证或执业证书或执业执照,有资格参加强制性社会保险。

2、员工一个月内连续14天以上不工作、不领取工资

第595/QD-BHXH决定第42条第4、5、6款规定如下:

– 员工每月不工作并领取工资14个工作日及以上的,不再缴纳当月社会保险。此时间不计入社会保险待遇。

查看更多  支持韩国企业

– 员工每月请病假14个工作日或以上,无需缴纳社会保险、健康保险、失业保险……但仍享受健康保险福利。

– 每月休产假14个工作日及以上的员工,无需缴纳社会保险。但由于社保经办机构为职工缴纳医疗保险,该时间仍算作参加社会保险的时间。

3. 退休受益人、领取残疾福利的人

根据第595/QD-BHXH号决定第四条第四款和2019年劳动法第149条第二款规定,下列主体不需要缴纳强制社会保险:

– 按月领取养老金的人员无需缴纳强制社会保险。但是,如果此人加入新的劳动合同,他或她将获得工资和其他福利。

– 公社、区和镇官员每月领取福利。

– 每月领取残疾福利的人

– 军人、人民警察和从事密码工作的人员每月领取福利

4. 试用期人员

根据2019年劳动法第24条规定,自2021年1月1日起,试用者可以签订劳动合同或试用合同。此外,根据本条第二款规定,不需要参加试用合同。

查看更多  企业所得税汇算清缴申报资料

以上情况属于不需要参加强制社会保险的情况。如果您对其他社会保险制度有任何疑问,请联系1900 6192寻求支持。

4/5 - (208 投票)


发表回复

1 + 8 =