- 2021 年 4 月 26 日
- 发表者： 秋芳
- 类别： 贸易支持
04 不需要参加2021年社会保险的情况
1、员工无需参加强制社会保险
根据2014年《社会保险法》第二条规定，不属于下列主体的职工，可以不参加强制社会保险：
– 签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同、季节性劳动合同或期限为3个月至12个月以下的特定工作的人员，包括用人单位与用人单位签订的劳动合同。根据劳动法规定，15岁以下人员的代表。
注：自2021年1月1日起，2019年劳动法生效，将不再有季节性劳动合同。同时，员工只签订两种合同：定期合同和无限期合同。因此，从2021年开始，只会有以下科目：
+ 根据无固定期限劳动合同或固定期限劳动合同工作的人员。
+ 劳动合同由用人单位与不满15周岁人员的法定代表人按照劳动法的规定签订。
– 签订劳动合同期限为 1 个月至 3 个月以下的人员。
- 官员和公务员。
– 国防工作人员、警察工作人员和密码组织中的其他工作人员。
——人民军军官、职业军人、军官、职业士官、军官、士官、士官、限期服役的人民警察战士……
– 根据越南劳动法规定的合同到国外工作的人根据合同到国外工作。
– 企业经理和合作社经理领取工资。
– 在公社、区和城镇从事兼职工作的人。
– 在越南工作的外国公民，持有越南主管机构颁发的工作许可证或执业证书或执业执照，有资格参加强制性社会保险。
2、员工一个月内连续14天以上不工作、不领取工资
第595/QD-BHXH决定第42条第4、5、6款规定如下：
– 员工每月不工作并领取工资14个工作日及以上的，不再缴纳当月社会保险。此时间不计入社会保险待遇。
– 员工每月请病假14个工作日或以上，无需缴纳社会保险、健康保险、失业保险……但仍享受健康保险福利。
– 每月休产假14个工作日及以上的员工，无需缴纳社会保险。但由于社保经办机构为职工缴纳医疗保险，该时间仍算作参加社会保险的时间。
3. 退休受益人、领取残疾福利的人
根据第595/QD-BHXH号决定第四条第四款和2019年劳动法第149条第二款规定，下列主体不需要缴纳强制社会保险：
– 按月领取养老金的人员无需缴纳强制社会保险。但是，如果此人加入新的劳动合同，他或她将获得工资和其他福利。
– 公社、区和镇官员每月领取福利。
– 每月领取残疾福利的人
– 军人、人民警察和从事密码工作的人员每月领取福利
4. 试用期人员
根据2019年劳动法第24条规定，自2021年1月1日起，试用者可以签订劳动合同或试用合同。此外，根据本条第二款规定，不需要参加试用合同。
以上情况属于不需要参加强制社会保险的情况。如果您对其他社会保险制度有任何疑问，请联系1900 6192寻求支持。